Младший менеджер по подбору персонала (Стажёр)

Россия, Москва
Ожидаемый оклад
Договорной

Описание

В команде рекрутингового агентства EasyHiring открыта вакансия "Младший менеджер по подбору персонала (Стажёр)".

Для соискателей без опыта в рекрутинге и сферах Рекламы /IT /Киберспорта организуется программа стажировки «Охота за головами в креативной среде», с дальнейшим трудоустройством.

Что вас ждет: знакомство с ведущими игроками рекламного рынка, IT и киберспорта; общение с первыми лицами сферы маркетинга, коммуникаций, цифровых технологий и развлечений; погружение в среду рекрутмента как бизнеса; работу в команде рекрутингового агентства, предоставляющего услуги HR консалтинга в следующих направлениях:

• Реклама (ATL, BTL, Digital)
• Event-отрасль
• PR (включая политический и спортивный)
• Маркетинг (включая спортивный)
• GR
• Медиа
• IT
• EdTech
• Киберспорт
• Graduate recruitment (в частности, целевой подбор лучших выпускников ведущих рекламных школ)
• Employer branding

Срок стажировки 1,5-3 месяца.

Условия:
• Активная программа стажировки с обучением и возможностью дальнейшего трудоустройства при её успешном прохождении;
• Знакомство с миром рекламы, маркетинга, IT и киберспорта, в том числе, на уровне первых лиц;
• Возможность учиться у профессионалов и расти в рамках компании;
• Гибкий рабочий график с элементами ненормированного рабочего дня (в рамках "светлого времени суток" важно быть всегда на связи по телефону, в почте и мессенджерах);
• Возможность выполнения части работы из дома;
• Доброжелательный молодой, активный коллектив;
• Бонусы по результатам каждой закрытой вакансии;
• Оплата телефона (корпоративная sim-карта);
• Посещение конференций и тренингов за счёт компании;
• Участие в отраслевых мероприятиях, регулярное общение с людьми "формирующими" мир вокруг нас.

Треебования:
• Готовность работать не менее четырёх полных рабочих дней в неделю (минимум 40 часов в "стандартные рабочие часы");
• Студенты 4-5 курсов и выпускники 2015-2021гг;
• Стремление развиваться в сфере оценки и подбора персонала;
• Интерес к рынкам рекламы/креатива и новых технологий;
• Умение и желание много общаться с людьми (в том числе по телефону);
• Готовность быть на связи 24/7 (в «светлое» время суток - обязательно);
• Ответственность, проактивность, стрессоустойчивость, отличные навыки тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь, «здоровые» занудность и перфекционизм;
• Активная жизненная позиция и природная способность заводить/поддерживать полезные знакомства, умение делать это предметно;
• Готовность и умение/желание научиться продавать: услуги агентства и профили кандидатов - клиентам, компанию и должность - соискателям (речь про форму подачи информации, не путать с холодными продажами);
• Умение находить нужную информацию любыми способами;
• Английский язык и навыки SMM будут являться преимуществом;
• Аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, яркие коммуникативные данные и любовь к людям обязательны!

Задачи:
• Работа с ведущими рекламными агентствами, IT, EdTech и кеберспортивными компаниями, а также маркетинговыми отделами крупных международных брендов;
• Сбор и анализ требований к кандидатам;
• Поиск, анализ и отбор резюме;
• Приглашение на собеседования;
• Проведение телефонных интервью, тестирований;
• Проверка тестов;
• Участие в проведении собеседований;
• Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения отбора;
• Коммуникация с потенциальными кандидатами в соц. сетях;
• Сбор рекомендаций;
• Формирование баз данных кандидатов.

Кратко о компании:

- Миссия EasyHiring – решение задач бизнеса клиентов, путём подбора высококвалифицированных кадров, релевантных запросу клиента и корпоративной культуре компании. Оценка неявных мотиваторов и потенциала каждого кандидата, направление его посредством этого в наиболее подходящую компанию, отрасль, коллектив.

- Клиенты: топовые международные и российские компании из сфер рекламы, медиа, маркетинга, IT, EdTech и киберспорта.


Направляйте отклики и резюме на почту: ezh@easyhiring.ru

12 ноября 2021
55