25–26 октября на базе научно-технологического университета «Сириус» состоялась международная конференция «Взаимодействие вузов и работодателей в новых условиях рынка труда». Организаторами мероприятия выступили Центр карьеры МГИМО при поддержке Благотворительного фонда В.Потанина, Общероссийской ассоциации центров карьеры и Международного клуба работодателей.

Основной задачей конференции стало создание площадки для обсуждения спектра вопросов, напрямую затрагивающих проблемы трудоустройства выпускников в новых реалиях — цифровизацию образовательного процесса, изменения рынка труда и их влияние на деятельность вузов, совмещение работы и учебы, опыт закрепления лучших молодых специалистов на Родине.

В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной и законодательной государственной власти (Администрации Президента, Государственной думы, Министерства науки и высшего образования, Министерства иностранных дел), руководители ведущих университетов, а также представители крупных работодателей, рекрутинговых агентств, центров карьеры российских и зарубежных вузов, Ассоциаций выпускников российских вузов за рубежом.

В конференции от МГИМО приняли участие проректор по кадровой политике В.М.Морозов, проректор по молодежной политике, социальной работе и международным связям С.И.Суровцев, начальник Управления по работе со студентами и выпускниками А.Ю.Подшивалов, директор центра карьеры Н.П.Непорада, помощник проректора по кадровой политике Е.О.Шебалина, а также представители студенческого сообщества.

Пленарное заседание «Изменения рынка труда и работа вузов: тенденции, сложности, перспективы» открыла руководитель образовательного фонда «Талант и успех», председатель Совета федеральной территории «Сириус» Е.В.Шмелева. Она рассказала о том, как «Сириус» в качестве преемника олимпийской инфраструктуры стал ядром работы по выявлению и поддержке развития талантливой молодежи, которая в будущем представляет ценный кадровый потенциал. С этой целью организуются программы стажировок, совместных профессиональных мероприятий, гранты в научно-технических и смежных сферах. По мнению Е.В.Шмелевой, в последние годы МГИМО стал серьезным партнером «Сириуса» по развитию образовательной модели, заключающейся в подготовке кадров в соответствии с национальными целями. Е.В.Шмелева поблагодарила Университет за инициативу проведения конференции и выразила надежду на продолжение плодотворного сотрудничества, пожелав успехов в работе участникам конференции.

Гостей мероприятия поприветствовал заместитель министра науки и высшего образования Г.А.Гуров. По его словам, Министерство уделяет огромное внимание работе вузов по трудоустройству. Одними из приоритетных задач на данном треке являются программы непосредственного трудоустройства, институт наставничества, тесное взаимодействие вуза и работодателя. Спикер особенно отметил ответственность руководителей вузов за дальнейшее трудоустройство: «Это всецело меняет взаимоотношение между выпускником и университетом». Г.А.Гуров обратил внимание на важность работы центров карьеры в вопросах трудоустройства. В заключение заместитель министра высоко оценил роль МГИМО как ключевого работодателя в подготовке кадров для внешнеполитической и смежных сфер.

С приветствием обратился советник Генерального секретариата МИД России, председатель Совета молодых дипломатов К.О.Колпаков. По его мнению, стратегическая задача, стоящая сегодня, — взаимодействие работодателя и вуза. Гость поблагодарил МГИМО за реализацию этой задачи посредством стажировок и практик. Спикер пожелал участникам наметить пути оптимального решения вопросов в непростых условиях сегодняшней конъюнктуры.

В рамках пленарного заседания было зачитано приветствие начальника Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров М.А.Травникова, подтвердившего, что в условиях новых глобальных вызовов один из важнейших элементов — сотрудничество работодателя и вуза.

Пленарное заседание продолжилось выступлением первого проректора Научно-технологического университета «Сириус» Л.Г.Кирьяновой. Она рассказала про опыт «Сириуса» по взаимодействию с компаниями и работе по выявлению талантливой молодежи. По ее словам, на площадке «Сириуса» обучающиеся получают возможность учиться у лучших наставников страны, в числе которых представители компаний — будущих работодателей. Спикер отметила, что сама конструкция университета подразумевает взаимодействие работодателя и вуза, а стратегически важные компании даже имеют возможность принять ключевые решения по развитию университета. Немаловажным в этом контексте является разработка эффективных образовательных программ. Была также затронута тема «научной гражданственности», включающая в себя воспитание осознанности выбора профессии и патриотизма.

В.М.Морозов посвятил выступление изменениям на рынке труда и их влиянию на работу вузов. В рамках выступления спикер рассказал о контексте, в котором сейчас находится рынок труда, ключевых наблюдениях и их следствиях для деятельности Университета и центров карьеры. Особое внимание Владимир Михайлович уделил курсу «Компетенции для старта карьеры», который Центр карьеры МГИМО запускает в ноябре.

Проректор по международной деятельности СПбГЭТУ «ЛЭТИ» А.А.Минина предложила слушателям тему «Международная деятельность СПбГЭТУ „ЛЭТИ“ в новых условиях рынка труда». Она подробно описала, как университет адаптируется к новым тенденциям в сфере трудоустройства, и как справляется с новыми вызовами.

Директор образовательных программ ГК «Росатом» в докладе «Опыт ГК „Росатом“ в трудоустройстве выпускников университетов» подробно рассказал про потребности компании в молодых квалифицированных специалистах, о взаимодействии компании с вузами-поставщиками кадров, а также об опыте интеграции иностранных граждан в работу компании.

Заместитель председателя комитета Государственной думы по высшему образованию Е.В.Харченко ознакомила слушателей с законодательными инициативами в сфере трудоустройства молодых специалистов. По словам спикера, учитывая волатильность ситуации в мире, должно совершенствоваться и законодательное регулирование трудоустройства. При этом Е.В.Харченко отметила, что только 4% выпускников сталкиваются с проблемами при трудоустройстве. Для выявления потребностей выпускающихся специалистов сегодня действует Программа поддержки молодежной занятости до 2030 года.

В заключение пленарного заседания карьерный консультант для подростков и молодежи А.М.Шевченко поделилась особенностями работы с поколением Z в части карьерного ориентирования.

Модератором пленарной сессии выступил директор Департамента государственной службы и кадровой политики Минобрнауки А.А.Свистунов.

После пленарного заседания состоялась секция «Международный опыт в сфере содействия трудоустройству: партнеры университета», модератором которой был В.М.Морозов. В рамках секции выступили представители университетов, главы ассоциаций российских выпускников за рубежом, а также специалисты-практики, в том числе из-за рубежа, в частности, из Беларуси, Ливана, Мексики, ОАЭ, Перу, ЮАР. Между участниками состоялся обмен ценным опытом касательно практик работы со студентами и работодателями для эффективного трудоустройства будущих выпускников.

Н.П.Непорада в докладе «Международное трудоустройство как одно из направлений работы Центра карьеры» рассказала про работу МГИМО на данном направлении.

В рамках секции «Лучшие практики работодателей и вузовских центров карьеры за 2021/2022 годы» гости конференции смогли обогатить свой инструментарий по работе с выпускниками.

26 октября состоялась дискуссия «Цифровизация и массовость или индивидуальная работа со студентами?» Модератором выступил С.И.Суровецв. В рамках обсуждения представители вузов и работодатели попытались найти ответ на вопрос, как найти баланс между последствиями цифровизации и классическим подходом при решении вопросов будущего трудоустройства выпускников.

В свою очередь А.Ю.Подшивалов провел дискуссию «Трудоустройство выпускников: что предложить внутреннему рынку, чтобы лучшие специалисты оставались в России?», где была проработана стратегически важная тема и найдены, в том числе, подходы к тому, как избежать оттока специалистов из страны. Также в рамках мероприятия был апробирован и доказал свою эффективность новый формат интеграции представителей студенческого сообщества в дискуссии. Участники пришли к выводу, что данный инструмент позволяет лучше понять потребности молодого специалиста и является одним из шагов на пути взаимодействия выпускника и вуза. Предложено внедрить соответствующий подход при организации последующих мероприятий.

По итогам конференции запланировано принятие соответствующих заключительных положений.