Центр карьеры МГИМО

Тренды мирового бухгалтерского аутсорсинга

EAST POINT CONSULTING — Fri, 10 Feb 2023 09:52:07 +0300

Переход к безбумажному документообороту и роботизации бухгалтерских процессов. Продвинутые технологичные компании экспериментируют с решениями, направленными на ускорение и удешевление бухгалтерских процессов.

Оба эти тренда прослеживаются и в России. С роботизацией экспериментируют уже не только самые продвинутые аутсорсеры, но и крупный бизнес с традиционной бухгалтерией.

В России 3,5 миллиона бухгалтеров, а найти хороших – проблема. Рядовых мы находим быстро, а руководителей департаментов – бывает и несколько месяцев ищем. С введением новых стандартов бухгалтерского учета ситуация ухудшится. Как преподаватель вуза добавлю, что выпуск бухгалтеров ежегодно сокращается, а качество подготовки падает. Поэтому ждать чуда не стоит – нужно вкладывать время и деньги в обучение имеющихся бухгалтеров и вчерашних студентов.

Повышенное внимание к безопасности данных. Это включает в себя соблюдение аутсорсерами законов о конфиденциальности и информационной безопасности по всему миру, мощные методы шифрования, обучение персонала по предотвращению мошенничества и комплексную безопасность в помещениях бухгалтерии.

Внезапные визиты контролирующих органов и истории коллег, поймавших вирусы-шифровальщики, заставляют серьезно относиться к защите информации.

Увеличение соотношения выгод от бухгалтерского обслуживания к затратам на него. До 2021 года предполагается ежегодный прирост рынка бухгалтерского обслуживания на 6%. Но клиенты ждут от аутсорсеров технологических инноваций и более гибкого сервиса для повышения рентабельности бизнеса.

Российский рынок бухаутсорсинга растет даже быстрее. Но технологичные компании заставили традиционных аутсорсеров выходить в онлайн, предлагать новые услуги и расширять линейку тарифов.

Рост качества сервиса. Клиенты все больше полагаются на аутсорсеров, позволяя им осуществлять реинжиниринг своих учетных процессов. Это позволяет накапливать опыт эффективного управления изменениями и повышать качество услуг.

Раньше тяжело было первый раз клиенту объяснить, что поступление денег на расчетный счет – это не доход, а выплаты – не расход. Поэтому нужно анализировать не только движение денег, но и состояние расчетов. А сейчас уже живешь в мире клиента и быстро подталкиваешь его в правильную сторону.

Российский бухаутсорсинг движется в одном направлении с мировым.

East Point Consulting —группа компаний оказывающих услуги в сфере финансов, налогов, права, оценки, бизнес стратегии и проектного менеджмента основана в 2009 году.

https://eastpoint.expert/

+7 (495) 134 69 96
info@eastpoint.expert

Начни свой путь в аналитике, инвестициях, финансах и бизнесе с выгодой до 60%.

FinExecutive — Thu, 19 Jan 2023 15:43:55 +0300

Новогодние праздники подошли к концу
Мы все отдохнули, поставили себе новые и масштабные планы на 2023 год!
Благодаря SF Education вы можете начать свой путь в аналитике, инвестициях, финансах и бизнесе с выгодой до 60%.

Курсы подойдут как для тех, кто только начинает свой путь, так и для тех, кто хочет восполнить пробелы и узнать что-то новое.

Не знаете, какой курс вам подойдет?
Тогда оставляйте заявку на консультацию на сайте SF!
Специалисты помогут подобрать вам персональную программу из 100+ образовательных тем.

Посмотреть на курс “изнутри” вы можете вместе с бесплатным демо-доступом, который доступен для всех образовательных продуктов!

Ставьте цели и достигайте их вместе с SF Education: https://clck.ru/33JUnJ

Финансовый консалтинг, аутсорсинг бухгалтерских услуг и урегулирование налоговых споров.

EAST POINT CONSULTING — Wed, 18 Jan 2023 10:20:03 +0300

Аутсорсинг услуг в сфере финансов, налогов, права, оценки, бизнес стратегии и проектного менеджмента становится все более востребованным. Руководители предприятий осознают, что не все вопросы можно решить своими силами. Консультации экспертов зачастую помогают сдвинуть бизнес с мертвой точки, открыть новые перспективы развития, достичь неожиданных результатов. Пользуется спросом и финансовый аутсорсинг, когда функции финотдела и бухгалтерии полностью делегируются внешней компании. Не так давно в российской бизнес-среде появился термин CFO Services, который объединяет эти направления услуг. В статье подробно расскажем о том, что это такое.

Что такое финансовый консалтинг?

У финансового директора множество функций. Он не только распоряжается денежными потоками и заведует отчетностью. В его ведении — и управление рисками, и анализ, и стратегическое планирование. Чтобы экономическое положение компании оставалось стабильным, финдиректору приходится ежедневно решать широкий круг вопросов. Справляться с этими задачами на должном уровне возможно, лишь обладая полными, разносторонними и актуальными знаниями в области финансового менеджмента и имея богатый практический опыт в этой сфере.

При этом на постоянное обучение и актуализацию навыков финдиректорам часто не хватает времени: они поглощены решением текущих рабочих вопросов. А в некоторых компаниях функции этого должностного лица и вовсе ложатся на плечи генерального директора. В такой ситуации физически невозможно успевать все. Тут и выручают консультационные услуги для финансового менеджмента (CFO-консалтинг).

Суть их вкратце можно описать так. Руководство компании обращается за помощью к независимым консультантам, которые оценивают экономическую ситуацию на предприятии, анализируют финансовую политику, выявляют ошибки и разрабатывают эффективные меры по улучшению бизнес-процессов. Круг задач, решаемых посредством консалтинга, широк и включает не только аудит бухгалтерии, но и работу с рисками, управление производительностью, инвестиционное планирование — словом, все то, что так или иначе может повлиять на финансовую систему предприятия.

Многие компании на Западе, а сейчас уже и в нашей стране прибегают к аутсорсингу финансового менеджмента. В этом случае функции CFO частично или полностью делегируются внешним консультантам. Роль сторонних специалистов здесь уже не сводится к анализу и рекомендациям — поставщик услуг, по сути, выполняет работу финдиректора и финотдела. Такая модель подчас более удобна и выгодна, чем содержание штатных сотрудников. Аутсорсинг финансовых услуг позволяет экономить на подборе персонала, его обучении и мотивации.

Общая цель финансового консалтинга и аутсорсинга — укрепить экономическое положение компании, сделать бизнес более успешным и конкурентоспособным, выйти на новый уровень.

Кому может быть нужно финансовое консультирование и аутсорсинг финуслуг?

Финансовый консалтинг востребован компаниями вне зависимости от масштабов и сферы деятельности. Вот несколько распространенных ситуаций, когда у собственников бизнеса и топ-менеджеров предприятий возникает необходимость в привлечении внешних специалистов по финансам.

В компании нет собственного финотдела.Когда руководитель пытается совмещать непосредственные обязанности с функциями главного бухгалтера и финансового директора, пользы бизнесу это не несет. Вместо ожидаемой экономии такая система чаще приводит к убыткам, ведь ни одно из подразделений не работает на полную мощность. Если нет возможности создать и обеспечивать финотдел, разумное решение — заключить договор о финансовом и бухгалтерском аутсорсинге.

Финотдел есть, но требуется экспертная оценка его работы. Например, у руководства могут быть сомнения в компетентности сотрудников или даже подозрения в недобросовестных действиях со стороны финдиректора и/или главбуха. Возможно, результаты финансовой деятельности предприятия оставляют желать лучшего и необходим трезвый экспертный взгляд со стороны.

Компания готовится к расширению производства, выходу на федеральный или международный рынок. В такой ситуации необходимо внимательно исследовать перспективы бизнеса, оценить бюджет, взвесить риски. Лучше всего это сделают специалисты с опытом решения подобных задач.

Бизнес зашел в тупик, руководство не видит перспектив дальнейшего развития. В этом случае независимая оценка ситуации компетентными специалистами в области финансов поможет спасти компанию, найти пути решения возникших проблем.

На заметку

Услуги финансового менеджмента востребованы также иностранными компаниями, которые планируют осваивать рынок СНГ. При этом финансовый контроль часто обеспечивается головным офисом. Сотрудники местного финотдела должны оперативно поддерживать с ним связь и вовремя предоставлять отчетность. Опытные консультанты помогут наладить финансовые процессы и достичь целей, поставленных головным офисом компании.

Какие услуги входят в финансовый менеджмент

Конечная цель CFO-консалтинга и аутсорсинга — повышение эффективности финансовых процессов в компании — достигается путем решения множества частных задач. Их перечень индивидуален для каждой организации. В рамках финансово-экономического консалтинга и аутсорсинга оказывают следующие услуги.

Корпоративное казначейство и управление денежными средствами

Цель корпоративного казначейства — эффективное планирование и управление финансовыми потоками, которые складываются из регулярных поступлений и расходов. Чтобы экономическое положение компании укреплялось, а рыночная стоимость росла, необходимо оптимальным образом направлять денежные ресурсы, прогнозировать периоды их избытка и дефицита. Для этого специалисты финотдела:

планируют движение денежных потоков (поквартально, помесячно, понедельно);
составляют платежные календари;
создают платежный регламент — документ о порядке исполнения платежей;
формируют отчеты о движении финансовых потоков по периодам (квартал, месяц, неделя);
осуществляют контроль денежных средств компании в иностранной валюте (по ним предусмотрены отдельные счета) — планируют операции по покупке и продаже, платежи;
размещают свободные средства организации на депозитах (это вариант краткосрочного инвестирования, которое в отличие от долгосрочных вложений не несет большой прибыли, но зато менее рискованно);
проводят анализ кредитных инструментов.

Управление дебиторской задолженностью

«Дебиторка» составляет существенную долю активов предприятия. Рациональное управление этой частью средств помогает увеличить прибыль компании. Задачи CFO — обеспечить возврат дебиторской задолженности, ускорить поступление платежей и свести к минимуму количество невозвратных долгов. Это реализуется за счет следующих действий:

расчет максимально допустимой суммы дебиторской задолженности;
вычисление доли сомнительных долгов;
разработка кредитной политики для разных типов контрагентов (для этого в том числе регулярно проводится исследование условий оплаты);
предварительный анализ кредитных историй контрагентов, ранжирование по степени надежности;
сбор информации о дебиторах, организация связи с ними;
отслеживание сроков погашения дебиторской задолженности, классификация долгов по срочности;
контроль за истечением срока давности (ведение реестра старения долгов);
усовершенствование приемов, позволяющих ускорить погашение дебиторской задолженности;
урегулирование разногласий с дебиторами.

На заметку

Для ускорения возврата и уменьшения остатков дебиторской задолженности используются разные инструменты. Например, важная часть кредитной политики — система скидок, предоставляемых клиентам в случае предоплаты. И наоборот, при просрочке платежей имеет смысл предусмотреть штрафы.

Управление кредиторской задолженностью

Кредиторская задолженность формируется в результате финансовой деятельности любого предприятия. Начисление налогов до момента их выплаты в бюджет, предоплата от клиентов за еще не отгруженный товар, получение материалов от поставщиков до фактических расчетов с ними — эти и другие операции периодически приводят к образованию долгов. Если кредиторская задолженность регулярно накапливается до критических размеров — это верный признак неустойчивого финансового положения компании. Потому данная часть бюджета предприятия нуждается в управлении и контроле, что осуществляется путем решения нескольких задач:

исследование составляющих кредиторской задолженности, ее инвентаризация;
отслеживание сроков погашения долгов;
обеспечение своевременного совершения платежей, предотвращение просрочек;
анализ и оптимизация условий оплаты;
контроль авансовых платежей, поступление продукции от поставщиков и других источников возникновения кредиторской задолженности.

Управление рисками

Даже при безупречно грамотной политике руководства бизнес не может быть абсолютно предсказуемым, а значит, присутствует та или иная вероятность неуспеха. Поэтому на каждом предприятии должна быть внедрена эффективная система риск-менеджмента. Ее разработка входит в услуги финансового консалтинга. Меры по управлению рисками включают:

выявление рисков: финансовых (неисполнение платежных обязательств), коммерческих (проблемы с продажей продукции), производственных (нарушение запланированных сроков и объемов производства), информационных (сбой в системе доступа к данным) и других — в каждом бизнесе свои слабые места;
определение факторов и причин, влияющих на степень риска;
установление вероятности реализации каждого из них;
разработка решений по минимизации рисков (диверсификация, страхование и так далее);
создание стратегии на случай возникновения неблагоприятной ситуации.

Управление производительностью

Разработка системы повышения производительности также входит в сферу ответственности CFO. На пути к достижению этой цели решается несколько частных задач:

определение текущего уровня производительности;
разработка KPI;
планирование действий, направленных на повышение производительности;
контроль эффективности принятых мер.

Другие услуги

В действительности перечень услуг, оказываемых в рамках финансового консалтинга компании, гораздо шире. В зависимости от потребностей конкретного предприятия могут быть осуществлены, в частности:

Финансовый контроль проектов. Он включает оценку их экономической эффективности, определение источников финансирования, расчет возможных рисков, составление отчетов о стадиях реализации и другие мероприятия.

Контроль бухгалтерского и управленческого учета. Когда руководителю нужно убедиться в достоверности отчетности, он может привлечь для оценки независимых экспертов.

Бюджетирование. Эта область финансового менеджмента близка к корпоративному казначейству, но в отличие от последнего подразумевает долгосрочное планирование. Основная цель бюджетирования — обеспечить организацию денежными ресурсами, необходимыми для ведения хозяйственной деятельности на определенный период времени.

Анализ и формирование финансовых моделей. Это один из современных инструментов финансового менеджмента, позволяющий собственникам бизнеса, инвесторам и другим заинтересованным лицам оценивать экономическую эффективность проектов.

Процветание бизнеса невозможно без эффективного финансового менеджмента. Между тем не всякая компания располагает компетентными кадрами для его осуществления. Поэтому иностранные и российские предприятия все чаще склоняются в сторону аутсорсинга финансовых функций или обращаются за помощью к консультантам.

Компания East Point Consulting предлагает выпускникам МГИМО сотрудничество в развитие бизнеса на проектной основе. Мы заинтересованы в новых клиентах и проектах.

East Point Consulting —группа компаний оказывающих услуги в сфере финансов, налогов, права, оценки, бизнес стратегии и проектного менеджмента основана в 2009 году. С 2022 года группа расширила спектр сервисов за счет предоставления услуг в сфере проектного управления, маркетинга и интерактивных технологий.

Наш офис находится на территории Моска-Сити, Башня Федерация Восток.

https://eastpoint.expert/

+7(499)704-57-88
info@eastpoint.expert

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Весенне-летний сезон 2022 года

FinExecutive — Thu, 7 Jul 2022 09:34:20 +0300

#какая зарплата у бухгалтера , #экономист зарплата , #аудитор зарплата , #финансист зарплата , #зарплата брокера , #трейдер зарплата , #зарплата в большой четверке , #Зарплата Инвестиционных Банкиров

Узнайте, как санкции повлияли на компании финансового сектора, как изменились зарплаты и карьерные перспективы с точки зрения соискателей и работодателей.

Скачать отчет в PDF

Одна из важных тем этого исследования — воздействие санкций и геополитической обстановки на российский рынок труда в инвестициях и финансах. Основные результаты, полученные нами, приведены ниже:

Опрос соискателей

В опросе приняли участие 1764 человека, на 7% больше, чем в предыдущем опросе. Респонденты в основном представляют следующие секторы: аудит и бухгалтерия, банки, ИТ, консалтинг и инвестиции. Опрос проводился среди зарегистрированных пользователей рекрутингового портала FinExecutive.com, подписчиков страниц компании и партнеров в социальных сетях.

Полный отчет читай тут:
https://finexecutive.com/ru/news/analiz_rynka_truda_v_oblasti_finansov_investiciy_i_konsaltinga_vesenne_letniy_sezon_2022_goda

В МГИМО завершился карьерный курс «Формирование soft skills молодых специалистов»

Центр карьеры МГИМО — Thu, 3 Jun 2021 15:03:29 +0300

1 июня завершился карьерный курс для студентов МГИМО «Формирование soft skills молодых специалистов». Данный проект стал пилотным в серии профориентационных курсов, нацеленных на развитие компетенций, необходимых для успешного трудоустройства студентов и выпускников Университета.

Курс состоял из 10 занятий, которые проводили эксперты в области карьерного менеджмента: HR-специалисты, профориентаторы, карьерные консультанты, руководители коммерческих и образовательных организаций. Программа включала разные аспекты, связанные как с поиском работы, так и с развитием личных навыков. Спикеры рассказали об основах самопрезентации, правилах написания резюме и прохождения интервью, о личном бренде, тайм-менеджменте, ключевых аспектах деловой переписки и построении карьеры в вузе.

Слушателями курса стали 35 человек, отобранные по итогам конкурсов Центра карьеры и делегированные от студенческих сообществ. 15 студентов выполнили все задания и получили сертификаты о прохождении курса, которые вручил проректор по кадровой политике В.М.Морозов.

Организатором курса выступил Центр карьеры МГИМО.

Никола Литвинова (3 ИМОУ): «Хотела бы поблагодарить Центр карьеры МГИМО за вложенный труд и за интересный материал, который, по моему мнению, должен освоить каждый студент бакалавриата. Данный курс был информативным и насыщенным. Уйма впечатлений и отличный опыт. Отдельная благодарность приглашенным специалистам».

Даниил Аксенов (4 МО): «Активно следя за мероприятиями Недели карьеры МГИМО, я узнал о конкурсе постов на тему профессии будущего. Приз был самый актуальный — участие в карьерном курсе от Университета. Прочитав, что участникам представится возможность получить экспертные консультации по насущным для меня вопросам, я поставил перед собой задачу, во что бы то ни стало попасть на этот курс. Так оно и случилось! Пройдя всю программу, подготовленную для нас экспертами, я могу с уверенностью сказать, что курс Центра карьеры МГИМО должен стать неотъемлемой частью учебного процесса в нашем университете. Именно эти знания помогут выпускникам престижного вуза подтвердить свой статус отличным резюме, высоким уровнем деловой этики и осознанностью при построении карьерного трека. Поскольку сейчас я нахожусь в активном поиске работы, хочу отдельно отметить уверенность, с которой я действую на рынке труда после данного курса. Теперь я понимаю, что, даже не имея опыта работы, в грязь лицом я не ударю и обязательно достигну цели!»

FinExecutive проводит регулярное исследование рынка труда

FinExecutive — Mon, 17 May 2021 13:56:50 +0300

FinExecutive проводит регулярное исследование рынка труда (прошлый опрос здесь: https://rebrand.ly/2020Fbe649, в нем участвовало более 1600 респондентов). Результаты опроса подскажут, какие зарплаты и бонусы выплачиваются в разных секторах, стоит ли искать новую работу в ближайшее время и через какие каналы. Пандемия длится уже больше года и исследование поможет узнать, как отразились ее последствия на финансовом рынке.

Чтобы получить релевантные данные, нам нужно собрать как можно больше ответов от соискателей. Поэтому просим вас пройти короткий анонимный опрос:
https://simpoll.ru/run/survey/93cafc1e

Ответы займут не более двух минут, без регистрации и ввода личной информации. Те, кто примет участие в исследовании, получат результаты первыми. Кроме того, участники получат эксклюзивную часть опроса, которая не будет опубликована в открытом доступе, а также подарок, о котором мы расскажем позже. Если вы хотите получить подарок, оставьте электронную почту, на которую мы его вышлем.

Благодарим за участие!

P.S. Просим поделиться этим постом с коллегами: чем больше ответов, тем точнее будут результаты опроса.

Присоединяйся к "БАТ Россия"

BAT Russia — Thu, 15 Apr 2021 11:29:00 +0300

«БАТ Россия» — одна из ведущих мировых мультикатегорийных компаний.

Компания многократно признана лучшим работодателем России по версии Top Employer не просто так. В компании царит атмосфера доверия и ответственности. Тебя ждёт непрерывное развитие, отличный коллектив и огромные возможности, которые может предложить только международная компания.

Прямо сейчас у них открыт набор для студентов 2-6 курса на летнюю стажировку SUMMER BATtery, а для выпускников есть Лидерская программа Global Graduate Programme!

Ты инициативный, целеустремленный и отлично работаешь в команде? Хочешь получать реальный практический опыт и любишь решать сложные нестандартные кейсы? Тогда скорее откликайся и становись частью большой и дружной команды.

Сделай первый карьерный шаг уже сегодня — переходи по ссылке в раздел «Вакансии», выбирай подходящее направление и отправляй отклик: https://hh.ru/employer/6799#career

Veeam сообщает о 22%-ном росте в 2020 году на фоне повышения спроса на современные системы защиты данных среди крупных, средних и малых предприятий

Veeam Software — Tue, 6 Apr 2021 12:42:46 +0300

Завершение приобретения Veeam венчурным фондом Insight Partners, покупка компании Kasten, выпуск 16 крупных продуктовых релизов, включая долгожданную версию Veeam Availability Suite v10, а также успех на рынке облачных решений обеспечили Veeam рекордные продажи и позволили преодолеть планку в 400 000 клиентов.

Читать полную статью

Veeam сообщает о 22%-ном росте в 2020 году на фоне повышения спроса на современные системы защиты данных среди крупных, средних и малых предприятий

Veeam Software — Tue, 6 Apr 2021 12:42:37 +0300

Завершение приобретения Veeam венчурным фондом Insight Partners, покупка компании Kasten, выпуск 16 крупных продуктовых релизов, включая долгожданную версию Veeam Availability Suite v10, а также успех на рынке облачных решений обеспечили Veeam рекордные продажи и позволили преодолеть планку в 400 000 клиентов.

Читать полную статью

We're hiring Business Development Interns!

The Luxe Nomad — Thu, 25 Mar 2021 10:03:34 +0300

The Luxe Nomad (www.theluxenomad.com) is Asia-Pacific’s leading luxury villa booking portal and management company. With 85+ exclusively managed villas across Bali, Koh Samui, and Phuket, as well as a carefully curated collection of properties in the region, we welcome travelers to explore the world in style.

Work with people who are passionate about travelling even during these challenging times. Learn about market research and analysis, business development, and e-commerce in luxury travel. You will be exposed to the ins and outs of the organization from the technical aspect of the business to overall planning, goal-setting and execution of sales, marketing and business development strategies/projects!

Interested applicants may send a copy of their resume to iwantajob@theluxenomad.com

Business Development Intern

Job Description:
The Luxe Nomad is seeking a creative, forward-thinking and results-oriented Intern who wants to experience hands-on Business Development work in the world of luxury travel. Your responsibilities will include:
- Identify opportunities in different sales and marketing distribution channels (online and offline) in Russia
- Conducting Russian market research to assist Revenue team in building business strategies, promotions and packages to drive channel growth
- Seek and establish new partnerships and distribution channels; Building collaborative relationships with online / offline Russian agent partners

Qualifications:
- Specialization in Business Management, Marketing, or related disciplines is preferred but not required
- Passion for learning and growing in the fields of marketing, sales, e-commerce and/or revenue management
- Self-starter with ability to work independently
- Innovative, energetic and eager to learn and tackle new projects and ideas
- Strong critical reasoning and problem-solving skills
- Skilled in the use of Google Suite and MS Office Applications
- Love for luxury/travel or both!

Hardworking | Strong interpersonal skills | Independent | Teamwork | Detailed | Critical Thinker | Problem Solver